Résolu compte suspendu Par mesure de sécurité

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Salut la zone,
le problème c'était vendredi soir, à 1h 30, 4 jeunes hommes m'ont commandé.
aprés que j'avais commencé la course, j'avais senti l'odeur du cannabis dans ma voiture, en faite les 3 jeunes à l'arrière ont baissé les vitres et fumaient du cannabis discretement, en rigolant.

l'odeur était trés fort, je les avais dis d'arrêter de fumer des trucs illegale paske ya des passagers qui vont monter aprés.
ils ont arrêté de fumer, mais aprés 5 ou 6 minutes, ils fumaient encore.

j'avais arrêté la voiture, et je les avais dis: ''arrêter sérieux ,ils faut pas rigoler avec tel truc, un peu de respect ''
à la fin de la course, j'avais envoyé un mail à uber et j'avais raconté tous ça.

Mais le lendemain, j'avais reçu un texto en disant qu'il vont suspendre mon compte cause comportement agressif
Salut Hosni
Mathieu et Quentin sont sur Bordeaux depuis hier soir et jusqu'a jeudi. Si tu n'as pas de RDV avec eux, force la porte....., je t'envoie leurs coordonnées par MP.
Tiens nous au courant et nous sommes avec toi
 
Bjr, là c'est quand meme tres fort !!!
Franchement il faudrait faire qlq chose car là ça va loins quand meme !!!
 
Bjr, là c'est quand meme tres fort !!!
Franchement il faudrait faire qlq chose car là ça va loins quand meme !!!
Nous lui avons rédigé un mail qu'il a envoyé et son compte a été réactivé, malgré nos demandes de publier les démarches faites pour sa réactivation, il n'a pas jugé bon de le faire. Chaque tête, chaque esprit.
 
Il ont du faire pression pour qu'il ferme sa bouche et qu'il fasse le canard :)
 
Bonjour,

Conformément aux conditions de partenariat, Uber peut suspendre ou résilier le contrat de partenariat unilatéralement et avec effet immédiat (point 8 des conditions de partenariat Uber).

Toutefois, le chauffeur dont le contrat a été rompu dispose dans ce cas d’un moyen de défense très efficace. Le contrat de partenariat le place en effet dans une relation de subordination vis-à-vis d’Uber, qui dispose à son encontre d’un véritable pouvoir de direction, de contrôle et de sanction. Le chauffeur est en réalité placé dans la situation d’un salarié.

Le chauffeur dont le contrat a été rompu par Uber pourrait ainsi agir devant le conseil de prud’hommes, afin que son contrat de partenariat soit requalifié en contrat de travail. C’est ce qu’ont obtenu les chauffeurs Uber en Californie. En France, les participants aux émissions de téléréalité ont également réussi à faire requalifier leur situation en contrat de travail.

Dans ce cas, la rupture du contrat par Uber sera alors qualifiée de licenciement sans cause réelle et sérieuse ouvrant droit à indemnisation au profit du chauffeur, conformément à l'article L. 1235-3 du Code du travail.

Pour plus d'informations, n'hésitez pas à prendre contact avec notre cabinet : www.deshoulieres-avocats.com

Etienne Deshoulières
 
Bonjour,

Conformément aux conditions de partenariat, Uber peut suspendre ou résilier le contrat de partenariat unilatéralement et avec effet immédiat (point 8 des conditions de partenariat Uber).

Toutefois, le chauffeur dont le contrat a été rompu dispose dans ce cas d’un moyen de défense très efficace. Le contrat de partenariat le place en effet dans une relation de subordination vis-à-vis d’Uber, qui dispose à son encontre d’un véritable pouvoir de direction, de contrôle et de sanction. Le chauffeur est en réalité placé dans la situation d’un salarié.

Le chauffeur dont le contrat a été rompu par Uber pourrait ainsi agir devant le conseil de prud’hommes, afin que son contrat de partenariat soit requalifié en contrat de travail. C’est ce qu’ont obtenu les chauffeurs Uber en Californie. En France, les participants aux émissions de téléréalité ont également réussi à faire requalifier leur situation en contrat de travail.

Dans ce cas, la rupture du contrat par Uber sera alors qualifiée de licenciement sans cause réelle et sérieuse ouvrant droit à indemnisation au profit du chauffeur, conformément à l'article L. 1235-3 du Code du travail.

Pour plus d'informations, n'hésitez pas à prendre contact avec notre cabinet : www.deshoulieres-avocats.com

Etienne Deshoulières

Et l'arrêt du service ?
 
Bonjour,

Conformément aux conditions de partenariat, Uber peut suspendre ou résilier le contrat de partenariat unilatéralement et avec effet immédiat (point 8 des conditions de partenariat Uber).

Toutefois, le chauffeur dont le contrat a été rompu dispose dans ce cas d’un moyen de défense très efficace. Le contrat de partenariat le place en effet dans une relation de subordination vis-à-vis d’Uber, qui dispose à son encontre d’un véritable pouvoir de direction, de contrôle et de sanction. Le chauffeur est en réalité placé dans la situation d’un salarié.

Le chauffeur dont le contrat a été rompu par Uber pourrait ainsi agir devant le conseil de prud’hommes, afin que son contrat de partenariat soit requalifié en contrat de travail. C’est ce qu’ont obtenu les chauffeurs Uber en Californie. En France, les participants aux émissions de téléréalité ont également réussi à faire requalifier leur situation en contrat de travail.

Dans ce cas, la rupture du contrat par Uber sera alors qualifiée de licenciement sans cause réelle et sérieuse ouvrant droit à indemnisation au profit du chauffeur, conformément à l'article L. 1235-3 du Code du travail.

Pour plus d'informations, n'hésitez pas à prendre contact avec notre cabinet : www.deshoulieres-avocats.com

Etienne Deshoulières

Dans ce cas, avec l'arrêt du service, les chauffeurs a pleins temps sont en droit de demander un licenciements alors ?
 
UberPoP : combien peuvent toucher les chauffeurs licenciés ?
Uber a annoncé la cessation de son service UberPoP ce vendredi 3 juillet. Des milliers des chauffeurs ont alors immédiatement perdu leur emploi. Une telle rupture pourrait être qualifiée de licenciement économique, permettant aux chauffeurs de saisir les tribunaux pour licenciement abusif et exposant Uber à une amende de 37 millions d’euros.
En savoir plus sur : http://www.deshoulieres-avocats.com/UberPoP-combien-peuvent-toucher-les-chauffeurs-licencies/
 
Pour beaucoup ce n'était pas un emploi mais juste un complément de revenus. Nous n'avons jamais été salarié d'uber. En tout cas si une action peut être menee, beaucoup d'entre nous serons prêt a se constituer partie civile.
 
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