- 7 Août 2021
- 75
- 142
- Localité
- Paris
Salut à tous,
Face aux difficultés toujours plus nombreuses liées à notre activité, je pensais à quelques pistes pour améliorer nos conditions de travail.
Cela pourrait nous donner un peu de motivation et empêcher les uns et les autres à arrêter ce métier.
1. Indemnisation du temps d’approche
Quotidiennement des clients me rapportent qu’ils ont du mal à trouver un chauffeur. Ils évoquent une durée de 10 minutes à Paris, 30 minutes en banlieue et parfois 2 heures dans certains cas.
Nombreux parmi nous n’acceptons pas les courses avec un temps d’approche conséquent. Ces courses représentent un manque à gagner et sont littéralement un manque de considération et de respect pour le chauffeur.
Les applications, après avoir communiqué avec la clientèle, doivent proposer une indemnisation du temps d’approche. L’idée étant de valoriser le travail du chauffeur et d’améliorer l’expérience client.
Cette indemnité pourrait tourner autour de 0,50 à 0,75€ le km.
2. Des congés payés
D’un point de vue juridique et social, nous exerçons en tant qu’indépendant. Mais dans les faits, seules les applications fixent les règles du jeu.
La spécificité de notre statut (qui est un mixte entre l’indépendant et le salarié) devrait nous inciter à obtenir des avantages en contrepartie des difficultés de la profession.
Une caisse de congés payés, financées par les applications devrait nous permettre de souffler de temps en temps et d’améliorer la sécurité et nos conditions.
Ce droit devrait être inscrit dans la loi pour obliger l’ensemble des applications à l’appliquer.
Les chauffeurs pourraient bénéficier d’un vrai temps de repos et ne pas sombrer un peu plus vers la précarité quand ils veulent se reposer.
N’hésitez pas à donner vos idées pour améliorer nos conditions
Bon courage à tous
Face aux difficultés toujours plus nombreuses liées à notre activité, je pensais à quelques pistes pour améliorer nos conditions de travail.
Cela pourrait nous donner un peu de motivation et empêcher les uns et les autres à arrêter ce métier.
1. Indemnisation du temps d’approche
Quotidiennement des clients me rapportent qu’ils ont du mal à trouver un chauffeur. Ils évoquent une durée de 10 minutes à Paris, 30 minutes en banlieue et parfois 2 heures dans certains cas.
Nombreux parmi nous n’acceptons pas les courses avec un temps d’approche conséquent. Ces courses représentent un manque à gagner et sont littéralement un manque de considération et de respect pour le chauffeur.
Les applications, après avoir communiqué avec la clientèle, doivent proposer une indemnisation du temps d’approche. L’idée étant de valoriser le travail du chauffeur et d’améliorer l’expérience client.
Cette indemnité pourrait tourner autour de 0,50 à 0,75€ le km.
2. Des congés payés
D’un point de vue juridique et social, nous exerçons en tant qu’indépendant. Mais dans les faits, seules les applications fixent les règles du jeu.
La spécificité de notre statut (qui est un mixte entre l’indépendant et le salarié) devrait nous inciter à obtenir des avantages en contrepartie des difficultés de la profession.
Une caisse de congés payés, financées par les applications devrait nous permettre de souffler de temps en temps et d’améliorer la sécurité et nos conditions.
Ce droit devrait être inscrit dans la loi pour obliger l’ensemble des applications à l’appliquer.
Les chauffeurs pourraient bénéficier d’un vrai temps de repos et ne pas sombrer un peu plus vers la précarité quand ils veulent se reposer.
N’hésitez pas à donner vos idées pour améliorer nos conditions
Bon courage à tous