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Quel est le meilleur statut juridique pour ouvrir son entreprise de VTC ?


Quel est le meilleur statut juridique pour ouvrir son entreprise de VTC ?

Quel est le meilleur statut juridique pour ouvrir son entreprise de VTC ?

  • Auto-Entreprise

    Votes: 2 20.0%
  • SASU

    Votes: 4 40.0%
  • EURL

    Votes: 4 40.0%

  • Nombre total de votants
    10

Fr35

Membre
VTC
UBER EATS
2 Novembre 2025
10
8
Localité
Rennes
Bonjour à tous,

j’aimerais savoir quel est le meilleur statut juridique à avoir pour ouvrir son entreprise de VTC sachant que je vais bientôt débuter et que je suis déjà auto-entrepreneur car je travaille avec Uber et Deliveroo.

Merci d’avance
 


LucLouis

Zoneur Reconnu
VTC
UBER
3 Octobre 2023
511
879
Localité
Paris
Je suis également en pleine réflexion à l'heure actuelle et je prévois un changement de statut en 2026. Pour information, j'ai commencé le VTC en 2020 et j'ai toujours été en AE. Si j'étais plutôt content jusqu'à présent, c'est qu'en réalité, je ne déclarais pas tout comme il faut (CA net à l'URSSAF, pas de TVA sur les commissions, pas de CFE). Mais j'ai l'impression que je ne suis pas trop dans les clous et un rattrapage sur les 3 dernières années pourrait faire assez mal, s'il arrivait. En faisant de la sorte et étant à mi-temps uniquement (donc CA pas si important), je suis gagnant par rapport à tous les autres statuts. Après, si je devais déclarer comme il faut à 100%, il deviendrait un des pires des statuts au final !

Il y a l'EI réel qui est très proche de la micro-entreprise. On reste un entrepreneur individuel (un simple mail suffit pour procéder au changement l'année d'après). Pas très compliqué administrativement parlant, on déduit toutes ses charges. Par contre, c'est 45% sur tout le bénéfice en cotisations sociales, donc ca fait très mal aussi malheureusement.

Après plein de recherches toute cette semaine, j'ai l'impression que l'EURL à l'IS semble très intéressante. Tu déduis toutes tes charges (nombreuses dans le VTC) et tu es imposé à 45% uniquement si tu te sors un salaire, soit 1 450 € qui sort de la société pour te verser 1 000 €. Si tu décides de faire grossir la société et ne rien sortir, tu paies l'IS à 15% si tu es en dessous du seuil de 42 500 € de bénéfice annuel. Par contre, de ce que j'ai compris, il faut quand même payer des cotisations minimales en EURL même si tu ne te verses pas de salaire. Pour les dividendes, c'est plus limité qu'en SASU et pas aussi simple. Dès lors que tu passes en société (EURL ou SASU), tu dois avoir un compte bancaire professionnel et tout doit être géré comptablement.

En ce qui concerne la SASU, elle peut être intéressante ou pas en fonction des profils. Autant te dire que c'est juste horrible pour te verser un salaire : environ 1 800 € qui sort de la société pour te verser 1 000 € de salaire. Les cotisations sociales sont énormes en SASU, même si tu as une meilleure couverture qu'en EURL ensuite. De ce que j'ai compris, tu peux décider de garder tout l'argent dans la boîte après IS et en profiter pour faire gonfler la société et payer plein de trucs avec, le tout en ne payant aucune cotisation. J'ai l'impression qu'en plus, on est tout à fait dans la légalité de dire qu'on gagne 0€ à la CAF et de recevoir des allocations. Ce n'est pas très classe mais c'est tout à fait légal il me semble. Tant que tu ne te verses pas de salaire, tu as en théorie 0€ tous les mois, même si tu génères des milliers avec la société. Les dividendes sont assez intéressants avec ce statut mais dans tous les cas, on se fait malheureusement taxer dans tous les sens. Tu as ton IS de 15% puis la flat tax de 30% (ou barème progressif), et là tu peux avoir des dividendes à la suite de cela. Par contre, aucune couverture sociale avec les dividendes. Tu as les choix des indemnités kilométriques aussi qui est critiqué par pas mal et encouragés par d'autres, tu peux te renseigner auprès d'experts par rapport à cela.

Voilà, je ne suis pas un spécialiste dans ce domaine et j'interviens rarement à ce sujet sur le forum. C'est juste qu'en ce moment, je me renseigne énormément car j'ai quand même la volonté de changer de statut durant l'année 2026 pour être définitivement dans les clous. Pour résumer, il n'y a pas de meilleur statut au sens global mais plutôt un statut qui te conviendra mieux à ta situation personnelle !
 
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UZ

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Le meilleur statut depend de ton profil et de tes besoins. Tu as besoçoin d'un audit personnalisé pour y voir plus clair et prendre une décision.
Tu peux reserver ton audit chez Startzone sans plus attendre en suivant ce lien

 


Heisenberg

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31 Janvier 2017
1 554
2 545
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Paris
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Toyota RAV4 IV
LucLouis @LucLouis Tu as une vision assez claire de la réalité actuelle.

AE ou EI: A oublier car gouffre fiscal et social.
EURL c'est pour se verser des salaires régulièrement à moindre frais et ainsi assurer ses dépenses courantes, mais ce qui reste de bénefices est soumis aux 17,5% de cotisations sociales en fin d'exercice, d'office.
SASU, c'est idéal pour coffrer un max dans le compte pro, car on ne paye rien tant qu'on ne sort rien. Et on peut placer sa trésorerie pour lui faire faire des petits tant qu'on en a pas besoin. Avec un salaire à côté ou un bas de laine dans lequel on peut puiser pour assurer ses dépenses courantes, ça peut être une stratégie de capitalisation et de placement très pertinente.
 


LucLouis

Zoneur Reconnu
VTC
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3 Octobre 2023
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Paris
LucLouis @LucLouis Tu as une vision assez claire de la réalité actuelle.

AE ou EI: A oublier car gouffre fiscal et social.
EURL c'est pour se verser des salaires régulièrement à moindre frais et ainsi assurer ses dépenses courantes, mais ce qui reste de bénefices est soumis aux 17,5% de cotisations sociales en fin d'exercice, d'office.
SASU, c'est idéal pour coffrer un max dans le compte pro, car on ne paye rien tant qu'on ne sort rien. Et on peut placer sa trésorerie pour lui faire faire des petits tant qu'on en a pas besoin. Avec un salaire à côté ou un bas de laine dans lequel on peut puiser pour assurer ses dépenses courantes, ça peut être une stratégie de capitalisation et de placement très pertinente.
Merci bien, je t'avoue que ca fait environ une semaine que je me renseigne tous les jours sur ce sujet. C'est pas fun du tout mais c'est très important, et les différences peuvent être énormes sur le long-terme. Ton complément d'information est utile en tous cas. Donc en gros pour simplifier à l'extrême, il y a surtout deux options : soit celle de prendre l'intégralité du bénéfice de l'EURL pour se verser un salaire, soit d'accumuler de la trésorerie au maximum avec une SASU pour financer différents projets dans le futur.

Ce qui est intéressant avec l'EURL en se versant un salaire tous les mois, ca reste quand même de cotiser et d'avoir une certaine protection sociale. Ca peut être intéressant pour les personnes qui veulent une sécurité de ce côté-là. D'autres préfèrent ne pas cotiser mais coffrer au maximum et compter sur cet argent en cas de problème.

Effectivement, la SASU est très avantageuse par rapport au fait de ne rien payer tant que l'argent ne sort pas de la société, hormis les 15% d'IS sur le bénéfice. La personne qui n'a pas besoin de se verser une rémunération pour X ou Y raison peut accumuler de la trésorerie au fur et à mesure des années pour ensuite se servir de cet argent pour un tas de choses en rapport avec les activités citées dans les statuts. C'est là où j'hésite vraiment entre les deux et c'est un peu casse-tête. Je n'ai absolument pas besoin de me rémunérer et je pourrais rester de la sorte pendant longtemps mais d'un côté, je trouve ca bien de cotiser afin d'avoir un minimum de protection sociale. À voir mais de toute manière, si je franchis le pas, ce sera au début du printemps, genre début avril 2026, début du T2. Ca me laisse encore pas mal de temps au pire pour y penser !
 
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dm driver

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23 Décembre 2017
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LucLouis @LucLouis la flat tax (PFU) passe à 31.4% au 1er janvier 2026 (budget Sécurité sociale voté)
 
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Heisenberg

Zoneur Averti
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31 Janvier 2017
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Merci bien, je t'avoue que ca fait environ une semaine que je me renseigne tous les jours sur ce sujet. C'est pas fun du tout mais c'est très important, et les différences peuvent être énormes sur le long-terme. Ton complément d'information est utile en tous cas. Donc en gros pour simplifier à l'extrême, il y a surtout deux options : soit celle de prendre l'intégralité du bénéfice de l'EURL pour se verser un salaire, soit d'accumuler de la trésorerie au maximum avec une SASU pour financer différents projets dans le futur.

-> En gros c'est ça. En SASU, si on a pas de salaire à côté, il est toujours préférable de se payer au moins un SMIC par trimestre pour avoir la sécu et valider ses trimestres de retraite.

Ce qui est intéressant avec l'EURL en se versant un salaire tous les mois, ca reste quand même de cotiser et d'avoir une certaine protection sociale. Ca peut être intéressant pour les personnes qui veulent une sécurité de ce côté-là. D'autres préfèrent ne pas cotiser mais coffrer au maximum et compter sur cet argent en cas de problème.

-> C'est bien pour avoir la sécu et valider ses trimestres de retraite. Et surtout si on a besoin de sortir régulièrement un salaire pour vivre, ce qui est le cas de la plupart d'entre nous, j'imagine.

Effectivement, la SASU est très avantageuse par rapport au fait de ne rien payer tant que l'argent ne sort pas de la société, hormis les 15% d'IS sur le bénéfice. La personne qui n'a pas besoin de se verser une rémunération pour X ou Y raison peut accumuler de la trésorerie au fur et à mesure des années pour ensuite se servir de cet argent pour un tas de choses en rapport avec les activités citées dans les statuts. C'est là où j'hésite vraiment entre les deux et c'est un peu casse-tête. Je n'ai absolument pas besoin de me rémunérer et je pourrais rester de la sorte pendant longtemps mais d'un côté, je trouve ca bien de cotiser afin d'avoir un minimum de protection sociale. À voir mais de toute manière, si je franchis le pas, ce sera au début du printemps, genre début avril 2026, début du T2. Ca me laisse encore pas mal de temps au pire pour y penser !

-> Si tu as un salaire à côté et la sécu qui va avec, il n'y a aucun intérêt à cotiser une deuxième fois via la SASU. La cotisation à la retraite des cadres, obligatoire pour les présidents de SASU, et qui explique la différence des cotisations entre EURL et SASU (le fameux x1.4 vs. x1.8) n'est pas non plus très avantageuse compte tenu que l'on ne risque pas de se verser un salaire de cadre en faisant du VTC. La flat tax n'est pas non plus un avantage fou fou puisqu'il faut atteindre la tranche à 30% de l'IR pour en tirer avantage. Donc l'intérêt de la SASU, de mon point de vue du moins, c'est vraiment cette possibilité de capitaliser un maximum en ne payant que l'IS et en plaçant la trésorerie dans une logique d'investissement (typiquement l'achat d'un véhicule électrique dans le cas d'un VTC) ou de constitution de patrimoine (se constituer une retraite par capitalisation par exemple).
Mes réponses ci-dessus.
 


LucLouis

Zoneur Reconnu
VTC
UBER
3 Octobre 2023
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Mes réponses ci-dessus.
C'est intéressant. Ce qui fait que l'EURL a quand même ce petit côté réconfortant pour ceux qui n'aiment pas le risque. Et au final, 45% pour se verser un salaire, ca reste encore relativement raisonable. En ce qui concerne la SASU, même pour se verser un SMIC, ca fait très mal. Si on prend sa valeur en 2026, ce serait 1 443 € * 1,80 soit quasiment 2 600 € qui doit sortir de la société, ouch !

Mais pour ton dernier paragraphe effectivement, c'est là où je vois un très grand intérêt à la SASU. À savoir le fait de capitaliser comme pas possible, de faire grossir la société et de financer un tas de choses sans avoir fait sortir l'argent de la société (en payant des cotisations énormes au passage). Sachant qu'avec l'éventuelle future société, j'aurai une deuxième activité en plus du VTC, je pourrai faire passer un tas de choses en charges et les payer avec la boîte.

Compte tenu de ma situation personnelle, je pense que ce serait l'option la plus adéquate et rentable, même si plus risqué que l'EURL. Je ne rentrerai pas dans ce débat mais il y a toujours le truc d'est-ce que ca vaut la peine de cotiser quand on voit le futur et la situation en France, mais bon. Je pencherai donc plutôt là-dessus a priori et merci pour tes compléments d'information
LucLouis @LucLouis la flat tax (PFU) passe à 31.4% au 1er janvier 2026 (budget Sécurité sociale voté)
Bon à savoir pour ceux qui comptent se verser des dividendes. Décidemment, tout augmente à part le prix des courses, c'est désespérant
 


dm driver

Zoneur Reconnu
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23 Décembre 2017
741
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LucLouis @LucLouis Heisenberg @Heisenberg La SASU est un bon compromis si tu as un salaire à côté ce que permet de laisser dessus la charge importante des cotisations sociales (maladie, chomage, retraite, invalidité...) ou si tu es au chômage pour au moins 12/18 mois.
La SASU te permet de passer des frais annexes à ton activité de VTC en gardant des "proportions raisonnables" par rapport à ton chiffres d'affaires HT... Je passe ma mutuelle, equipements informatiques, restauration, transports(train avion) et IK (voiture en nom propre)...
 
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LucLouis

Zoneur Reconnu
VTC
UBER
3 Octobre 2023
511
879
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Paris
LucLouis @LucLouis Heisenberg @Heisenberg La SASU est un bon compromis si tu as un salaire à côté ce que permet de laisser dessus la charge importante des cotisations sociales (maladie, chomage, retraite, invalidité...) ou si tu es au chômage pour au moins 12/18 mois.
La SASU te permet de passer des frais annexes à ton activité de VTC en gardant des "proportions raisonnables" par rapport à ton chiffres d'affaires HT... Je passe ma mutuelle, equipements informatiques, restauration, transports(train avion) et IK (voiture en nom propre)...
Ba si on a un salaire à côté, c'est clairement le bon plan pour ne pas payer de cotisations en plus. Ou sinon, en n'ayant rien à côté et en décidant de ne pas se verser de salaire. Ca reste dans le même principe et ca reste avantageux, bien que là, on ne cotise pas. Pour le fait de faire passer plein de charges en société, c'est le top. Après ca, c'est le cas aussi pour l'EURL. Mais on a effectivement intérêt à faire passer le plus de choses possibles en charges, tant que ce soit cohérent avec les activités citées dans les statuts et en proportions raisonables !
 
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