Bonjour, salarié qui envisage prochainement de faire de l'app principalement en activité complémentaire.
J'explique ma situation, j'ai le frangin qui fait du vtc avec son pote qui possède une SASU, les deux à temps plein.
Je souhaiterais donc travailler pour sa société avec mon propre véhicule et je paye moi-même tout mes frais, est-ce faisable ?
Et concernant la rémunération comment ça se passe pour que ça soit juste des deux côtés ?
Merci d'avoir lu
Ça n'a strictement aucun intérêt, salarié d'une SASU c'est 80% de charge sociale, à partir du moment où tu as ta carte professionnelle et ta voiture, pourquoi être salarié de qui que ce soit ?? Tu ouvre ta SASU, tu te vers des IK dans la limite du raisonnable, et le reste en dividendes à la fin de l'année, VTC appli n'est pas une activité de salarié, du moins rarement, ça n'est pas par hasard
Bonjour, salarié qui envisage prochainement de faire de l'app principalement en activité complémentaire.
J'explique ma situation, j'ai le frangin qui fait du vtc avec son pote qui possède une SASU, les deux à temps plein.
Je souhaiterais donc travailler pour sa société avec mon propre véhicule et je paye moi-même tout mes frais, est-ce faisable ?
Et concernant la rémunération comment ça se passe pour que ça soit juste des deux côtés ?
Merci d'avoir lu
Ouais c'est ce que j'ai crû comprendre en fouillant uberzone, et pourtant j'ai le frangin débutant qui fait des 300-400€ sur 10h, 480€ hier sur la côte d'azur. Bon y avait le festival et le grand prix de monaco donc j'attend encore de voir.
Ça n'a strictement aucun intérêt, salarié d'une SASU c'est 80% de charge sociale, à partir du moment où tu as ta carte professionnelle et ta voiture, pourquoi être salarié de qui que ce soit ?? Tu ouvre ta SASU, tu te vers des IK dans la limite du raisonnable, et le reste en dividendes à la fin de l'année, VTC appli n'est pas une activité de salarié, du moins rarement, ça n'est pas par hasard
Si. Ça sert à valider tes trimestres de retraite et à avoir la secu. C'est pas rien et pou ça il suffit de se verser un SMIC par trimestre.
Et pour les IK, tu fais bien de préciser avec parcimonie, c'est à dire pour que ça ne fasse pas chuter artificiellement ton IS, sinon c'est passage par la case contrôle fiscal. Et quand le fisc refait ta comptabilité, c'est la fin de la partie.
1/
Tu intègres leur boîte en tant qu'associé avec un statut de cogérant non salarié te permettant de travailler sans fiche de paye.
En faisant une demande de rescrit fiscale en amont pour avoir des indemnités kilométriques.
Avantages tu gardes ton boulot actuel, personne ne payes de charges sociales supplémentaires,
Inconvénients tu deviens responsable des problème de la société et pour tes associés c'est une partie de leur pouvoir décisionnel qui s'amenuise. L'argent que tu recevras passera par la boîte avant d'arriver sur ton compte.
2/ tu crée ta boîte, et la boîte de ton frère te soustraite des courses
Avantages : tes vraiment libre
Inconvénients : tu dois sortir des frais de création, tu payes les charges fixes qui ne sont plus divisé par le nombre d'associés. Tu supportes seul la "charge" administrative (temps/coût) d'où l'importance de se faire BIEN accompagner
3/Rattachement legal : tu t'inscris en tant que chauffeur employé declaré chez ton frère.
Avantages : simple rapide pas de frais en tant que salarié
Inconvénients : pour la boîte de ton frère tu sera une charge va falloir dédommager la boîte si tu veux "profiter" de ce qui est déjà en place , ce n'est pas ton argent brut. Le salaire generé sera automatiquement ajouté pour le calcul de ton impôt.
Après il faut voir ce que la boîte de ton frère propose, si c'est des courses privées , juste du rattachement application, ou les deux ... Si tu comptes travaillent toute l'année ou de temps en temps (en fonction des périodes). Et ce que la société de ton frère peut t'offrir.
1/ il n'est pas libre , il est associé
2/ il est peut être marié et j'espère que tu t'entend bien avec sa conjointe.
(Il ne faut pas sous estimé le soutien ou non de l'entourage)
3/ est ce que les comptes de la société peut se permettre une chose ou l'autre.
Si. Ça sert à valider tes trimestres de retraite et à avoir la secu. C'est pas rien et pou ça il suffit de se verser un SMIC par trimestre.
Et pour les IK, tu fais bien de préciser avec parcimonie, c'est à dire pour que ça ne fasse pas chuter artificiellement ton IS, sinon c'est passage par la case contrôle fiscal. Et quand le fisc refait ta comptabilité, c'est la fin de la partie.
J'ai pas besoin de valider mes trimestres, comme je l'ai dit c'est en complément. J'ai cherché un peu et le terme qui est revenu pour ma situation c'est le rattachement. Rattachement à quelqu'un de confiance, donc le pote du frangin en qui il a confiance.
Par contre cotisé deux fois pour la retraite/sécu je trouve que c'est une vraie douille..
J'ai pas besoin de valider mes trimestres, comme je l'ai dit c'est en complément. J'ai cherché un peu et le terme qui est revenu pour ma situation c'est le rattachement. Rattachement à quelqu'un de confiance, donc le pote du frangin en qui il a confiance.
Par contre cotisé deux fois pour la retraite/sécu je trouve que c'est une vraie douille..
Je répondais à
@dovtc , pas par rapport à ton cas particulier. Le rattachement c'est illégal, et donc prendre le risque de se faire serrer, c'est bon si t'es pas solvable, mais quand tu as un salaire à côté, c'est pas très malin
