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Quitter mon CDI pour VTC

Fréd69 · 8 Octobre 2020

Salut a tous,

Je réfléchi a quitter mon emploi de chauffeur accompagnateur en CDI,
en effet je multiplie les avenants de travail, je ne me sens plus de géré les personnes handicapées,
dernièrement j'ai reçus les modifications total de mes heures effectives de travail mensualisé au quotidien par accord d'entreprises, et je ne suis pas d'accord sur le nombres d'heures payés annuellement, (lissage a l'année des heures de travail sur 12 Mois), mon employeur révoque une autre solution,
je voudrai savoir si je peut refusé ce nouvelle avenant, et dans ce cas qu'est que j'en cours
je suis aussi en dehors de mon emploi, chauffeur VTC auto-entrepreneur, existe t'il un moyen d'être licencié, touché une parti de chômage ou percevoir l'intégralité du RSA, j'ai 27 ans, je suis actuellement hébergé par une tiers personnes (famille)
cette solution permettrai de compenser mon salaire actuelle qui tourne autour des six cent euros.

Merci par avance de vos éclaircissements.

pedro92 · 8 Octobre 2020

Si ton patron te nique déja, tu penses bien qu'il va pas t'offrir un départ à l'amiable et qui lui coûte, en plus....

Effectivement, si tu refuses cet avenant et que tu refuses de prendre ton poste, il peut sans doute te licencier

A mon avis rapproche toi d'un syndicat ou d'un avocat spécialisé dans le droit du travail ( tu as souvent des consultations gratuites dans les mairies ou autres...) avant de contester , il faut le faire avec des éléments.

par contre, tu auras plus de CDI, mais y'a rien dehors, à part des cailloux à ronger....

Azur · 9 Octobre 2020

Fréd69 a dit:
Salut a tous,

Je réfléchi a quitter mon emploi de chauffeur accompagnateur en CDI,
en effet je multiplie les avenants de travail, je ne me sens plus de géré les personnes handicapées,
dernièrement j'ai reçus les modifications total de mes heures effectives de travail mensualisé au quotidien par accord d'entreprises, et je ne suis pas d'accord sur le nombres d'heures payés annuellement, (lissage a l'année des heures de travail sur 12 Mois), mon employeur révoque une autre solution,
je voudrai savoir si je peut refusé ce nouvelle avenant, et dans ce cas qu'est que j'en cours
je suis aussi en dehors de mon emploi, chauffeur VTC auto-entrepreneur, existe t'il un moyen d'être licencié, touché une parti de chômage ou percevoir l'intégralité du RSA, j'ai 27 ans, je suis actuellement hébergé par une tiers personnes (famille)
cette solution permettrai de compenser mon salaire actuelle qui tourne autour des six cent euros.

Merci par avance de vos éclaircissements.

Ne fais pas le connerie de quitter ton CDI surtout en ce moment.

Fréd69 · 9 Octobre 2020

Merci pour vos messages

Mieux vaut donc ne pas passer a l'are (aide au retour a l'emploi) ou au RSA alors...

Chinoui936 · 9 Octobre 2020

Fréd69 a dit:
Merci pour vos messages
Mieux vaut donc ne pas passer a l'are (aide au retour a l'emploi) ou au RSA alors...

Mieux vaut : LA PATIENCE.
Ce n’est pas le moment de faire ou changer quoi que ce soit.

ilkuspokus · 9 Octobre 2020

Ca depend de tellement de choses.
Age de ta voiture (ds cb de temps tu devras la remplacer), taux horaire de ton CDI...

Jai un ancien collègue à la retraite aujourd'hui qui fait ça. Car sa retraite ne suffit pas. Certe c'est un CDI mais c'est précaire. Équipier au mcdo ya plus de sous.

Ya pas de sous metier. Mais tu dois trouver ton interet.
Perso mon CDI est royale je ne le quitterais que si je trouve mieux ou bien je ne m'entend plus du tout avec ma direction.

Voit si tu peux gagner plus et être plus épanoui en tant que vtc. Alors oui tu epux envisager de le quitter. Mais ne te fais pas d'illusions, reste au plus proche de la réalité avec un soupçon de pessimisme. La crise sanitaire ne va pas se terminer de si tôt.
Vtc tu peux faire plus de sous mais contrairement au CDI (même sous payé et contraignant) ca reste sans garantit au cas ou ca se gâte.

Helia · 9 Octobre 2020

Je comprends que tu supportes plus ton taf mais vaut mieux chercher un autre CDI dans ces cas-là parce que là tu risques gros

ThugMan · 10 Octobre 2020

Suis je le seul à avoir compris qu’il allait quitter son CDI pour faire vtc malgré vos avertissements.

Elisa · 10 Octobre 2020

Fréd69 a dit:
Salut a tous,

Je réfléchi a quitter mon emploi de chauffeur accompagnateur en CDI,
en effet je multiplie les avenants de travail, je ne me sens plus de géré les personnes handicapées,
dernièrement j'ai reçus les modifications total de mes heures effectives de travail mensualisé au quotidien par accord d'entreprises, et je ne suis pas d'accord sur le nombres d'heures payés annuellement, (lissage a l'année des heures de travail sur 12 Mois), mon employeur révoque une autre solution,
je voudrai savoir si je peut refusé ce nouvelle avenant, et dans ce cas qu'est que j'en cours
je suis aussi en dehors de mon emploi, chauffeur VTC auto-entrepreneur, existe t'il un moyen d'être licencié, touché une parti de chômage ou percevoir l'intégralité du RSA, j'ai 27 ans, je suis actuellement hébergé par une tiers personnes (famille)
cette solution permettrai de compenser mon salaire actuelle qui tourne autour des six cent euros.

Merci par avance de vos éclaircissements.

Bonjour,
Pour tes droits vis-à-vis de ton employeur, le mieux est de te renseigner à l'inspection du travail du département dont dépend ton entreprise.
C'est gratuit. Tu auras des renseignements fiables et tu n'as pas besoin de donner ton nom, ni celui de ton employeur.
Tu peux toujours demander un licenciement à l'amiable mais renseigne-toi bien avant auprès du pôle emploi qui sera à même de te dire si tu peux être indemnisé ou pas.
Ton message ne précise pas si tu es à temps partiel ou complet, bien qu'à 600€ mensuel, j'espère que c'est du temps partiel.
Si tu es à temps complet avec ton employeur, tu n'as pas le droit de travailler en dehors, sauf accord préalable. Il peut même se retourner contre toi car sa responsabilité est engagée au niveau sécurité par rapport aux temps de travail et de conduite.
Cela expliquerait peut-être la multiplication des avenants.
Toujours dans cette hypothèse, je ne suis pas certaine que tu puisses refuser l'avenant s'il argumente que c'est nécessaire pour la bonne marche de l'entreprise.
Dans tous les cas, je pense que tu as tout intérêt à contacter l'inspection du travail qui t'expliquera et te donnera la marche à suivre, si besoin.
Bon courage

Messages Fusionnés 10 Octobre 2020

pedro92 a dit:
Si ton patron te nique déja, tu penses bien qu'il va pas t'offrir un départ à l'amiable et qui lui coûte, en plus....

Effectivement, si tu refuses cet avenant et que tu refuses de prendre ton poste, il peut sans doute te licencier

A mon avis rapproche toi d'un syndicat ou d'un avocat spécialisé dans le droit du travail ( tu as souvent des consultations gratuites dans les mairies ou autres...) avant de contester , il faut le faire avec des éléments.

par contre, tu auras plus de CDI, mais y'a rien dehors, à part des cailloux à ronger....

Sauf que par expérience, j'éviterais de contacter un syndicat d'autant qu'on va lui dire de voir avec les délégués de son entreprise.

Helia · 10 Octobre 2020

il a le droit de faire un autre taf a partir du moment ou

il ne depasse pas le temps de conduite legal (puisqu'il est dans le transport en commun)
s'il respecte aussi les clauses de non concurrence etc etc

Il n'a pas besoin de l'autorisation de son employeur pour etre independant

Par contre, l'employeur pourra se retourner contre lui en cas d'accident pendant ses heures de travail, s'il apprend qu'il a tourne en vtc pendant 2h avant de venir travailler a 5h du matin....