Vous consultez : Paris Poste pour VTC en salarié + mutuelle

[Kery]

Recherche un chauffeur pour poste du soir en binôme 17H/3H sur 5 jours semaine, 2 jours de repos consécutifs par semaine, congés payés,mutuelle,poste en CDD puis CDI avec un smic en garantie.Aucune location, tout est fourni pour travailler
Carte VTC OBLIGATOIRE,Val de Marne ou Seine St Denis.
MP,annonce sérieuse,

2ème annonce la plus serieuse que je lis,ca va dans la bonne direction,ici on est pas mal à être confronté aux RSI,urssaf etc on sait à quel point c'est difficile de dégager 10€ net de l'heure après déduction de tout,donc un patron qui assure un smic avec des primes,des congés,5j/7 est une espèce rare dans notre métier,faut arrêter de faire les fines bouches on est pas non plus dans un système optimisé ou t'enchaine les courses,t'as la moitié du temps c'est du temps mort,ou repos à comparer à la restauration ou ne rien faire 10seconde c'est criminel et oú la penibilité est hors compétition,donc zéro comparaison pour moi avec l'offre que propose Familly drive,ou du vtc à son compte et qui irait honnêtement rebosser au mcdo qd tu l'as connu?ici personne et je passe le fait qu'aucune compétences spécialisée ou diplôme est requis pour un salarié si ce n'est un qcm(pour moi la vraie difficulté est celle du patron,gestion,prospection commerciale,négociation,logistique c'est là notre seule plus value par rapport à un autre chauffeur,conduire et discuté ça 25 000 vtc le font tous les jours)
Notre taff c'est plus au forfait qu'il faut le considérer parcke 50h avec 20€ brut de l'heure en moyenne avc appli,un smic minimum de declarer,les charges,impôts etc etc ca lui coúte quasi 3200€sur un CA potentiel de 4000€,il ne se met que 800€ dans sa trésorerie à diviser en primes pour le chauffeur et sa société..sans compter les absences,les chauffeurs tire au flanc(les CAPA pourront vous en parler mieux que moi),l'instabilité du marché etc etc...à encourager pour moi,quand les prix remontront on verra ptetre des 35h payés au smic+primes,mais bon c'est pas pour 2m1 vu les favoris de la présidentielle,on a qu'à espèrer que la loi grandguillaume ne soit pas assouplit avant même son application totale.

 

[jovtc]

17h 3h
Ex : Si tu fait comme en restauration
Ya des heures de pauses sur 10h
En réel, tu vas rouler 7h max.
7×5 : 35h

 

[Chauffeur95]

Le smic c est si tu fais un mauvais CA
Arretez de voir le mal partout

Par rapport à certaines annonces qu'on peut trouvez sur le net, vous demandez la carte pro et fournissez vraiment tout (zéro frais pour le salarié), ce qui est un point positif.
Par contre là ou je ne comprends pas c'est, pourquoi payez le smic (donc 1150 net environ) pour quelqu'un qui fait 50h par semaine ?
Si le chauffeur fait un mauvais CA, j'imagine qu'il ne va pas le faire exprès, cela dépendra surtout de la demande des applications non ?

 

[max]

2ème annonce la plus serieuse que je lis,ca va dans la bonne direction,ici on est pas mal à être confronté aux RSI,urssaf etc on sait à quel point c'est difficile de dégager 10€ net de l'heure après déduction de tout,donc un patron qui assure un smic avec des primes,des congés,5j/7 est une espèce rare dans notre métier,faut arrêter de faire les fines bouches on est pas non plus dans un système optimisé ou t'enchaine les courses,t'as la moitié du temps c'est du temps mort,ou repos à comparer à la restauration ou ne rien faire 10seconde c'est criminel et oú la penibilité est hors compétition,donc zéro comparaison pour moi avec l'offre que propose Familly drive,ou du VTC à son compte et qui irait honnêtement rebosser au mcdo qd tu l'as connu?ici personne et je passe le fait qu'aucune compétences spécialisée ou diplôme est requis pour un salarié si ce n'est un qcm(pour moi la vraie difficulté est celle du patron,gestion,prospection commerciale,négociation,logistique c'est là notre seule plus value par rapport à un autre chauffeur,conduire et discuté ça 25 000 VTC le font tous les jours)
Notre taff c'est plus au forfait qu'il faut le considérer parcke 50h avec 20€ brut de l'heure en moyenne avc appli,un smic minimum de declarer,les charges,impôts etc etc ca lui coúte quasi 3200€sur un CA potentiel de 4000€,il ne se met que 800€ dans sa trésorerie à diviser en primes pour le chauffeur et sa société..sans compter les absences,les chauffeurs tire au flanc(les CAPA pourront vous en parler mieux que moi),l'instabilité du marché etc etc...à encourager pour moi,quand les prix remontront on verra ptetre des 35h payés au smic+primes,mais bon c'est pas pour 2m1 vu les favoris de la présidentielle,on a qu'à espèrer que la loi grandguillaume ne soit pas assouplit avant même son application totale.

Ben voyons, vive le smic pour 220 heures par mois (au lieu de 151 heures)... En gros, tu bosses six semaines payées 4 IoI Même les ultra libéraux n'ont pas osé le proposer !!! Et ton calcul de rentabilité, ça n'a aucun sens : si embaucher un salarié n'est pas rentable, on n'embauche pas, point ! Sans compter qu'un tel contrat est clairement illégal. C'est quoi la prochaine étape ? Le smic pour 250 heures ? Faire bosser des enfants ?
Et en plus vous êtes plusieurs à l'encourager... j'hallucine totale...

Quant à ton argument : pas besoin de compétences pour faire VTC, saches qu'il en faut un peu plus quand même que pour bosser chez Mc Do, jobs payés au smic et heures sup payées. Quel mépris pour les chauffeurs salariés, j'ai jamais vu ça ailleurs.

Allez, j'arrête là, ça me chauffe.

 

[Family Drive]

Ah ba ça tu ne l'a pas précisé je ne savais pas, en plus à macdo si tu travailles la nuit la rémunération est majorée donc c'est plus que le smic...
Après si tu offres une prime si le CA est bon ça devient bien plus honnête, précise le dans ton annonce[/QUOTE
le smic c est la base assurée et il y a des primes d objectifs

[DOUBLEPOST=1490256459,1490256215][/DOUBLEPOST]smic plus primes sur objectifs

 

[max]

[DOUBLEPOST=1490256459,1490256215][/DOUBLEPOST]smic plus primes sur objectifs

Tu embauches un chauffeur 50 heures par semaine, tu le paies 50 heures (35 heures + heures sup MAJOREES°, c'est ça la vie, et c'est la loi !!! Quelles primes ??? Si ce n'est pas rentable d'embaucher, tu n'embauches pas... Payer les heures travaillées n'est pas une option, c'est une obligation légale et MORALE !!! Le smic n'est pas un forfait, faut redescendre sur terre...

Si tu n'es pas capable de payer tes salariés le minimum vital (le smic), ce n'est pas aux salariés de payer les pots cassés. Si tu prétends que tu vas verser à coup sûr des primes, tu n'as cas transformer tes pseudo primes en salaire... et si tu ne le fais pas, c'est que tu sais pertinemment que tu n'auras pas les moyens de le faire. Et tous ceux qui bossent avec les applis le savent : embaucher dans les règles n'est pas viable, même au smic horaire.

CQFD

 

[Family Drive]

2ème annonce la plus serieuse que je lis,ca va dans la bonne direction,ici on est pas mal à être confronté aux RSI,urssaf etc on sait à quel point c'est difficile de dégager 10€ net de l'heure après déduction de tout,donc un patron qui assure un smic avec des primes,des congés,5j/7 est une espèce rare dans notre métier,faut arrêter de faire les fines bouches on est pas non plus dans un système optimisé ou t'enchaine les courses,t'as la moitié du temps c'est du temps mort,ou repos à comparer à la restauration ou ne rien faire 10seconde c'est criminel et oú la penibilité est hors compétition,donc zéro comparaison pour moi avec l'offre que propose Familly drive,ou du VTC à son compte et qui irait honnêtement rebosser au mcdo qd tu l'as connu?ici personne et je passe le fait qu'aucune compétences spécialisée ou diplôme est requis pour un salarié si ce n'est un qcm(pour moi la vraie difficulté est celle du patron,gestion,prospection commerciale,négociation,logistique c'est là notre seule plus value par rapport à un autre chauffeur,conduire et discuté ça 25 000 VTC le font tous les jours)
Notre taff c'est plus au forfait qu'il faut le considérer parcke 50h avec 20€ brut de l'heure en moyenne avc appli,un smic minimum de declarer,les charges,impôts etc etc ca lui coúte quasi 3200€sur un CA potentiel de 4000€,il ne se met que 800€ dans sa trésorerie à diviser en primes pour le chauffeur et sa société..sans compter les absences,les chauffeurs tire au flanc(les CAPA pourront vous en parler mieux que moi),l'instabilité du marché etc etc...à encourager pour moi,quand les prix remontront on verra ptetre des 35h payés au smic+primes,mais bon c'est pas pour 2m1 vu les favoris de la présidentielle,on a qu'à espèrer que la loi grandguillaume ne soit pas assouplit avant même son application totale.

merci à vous, les plus hargneux qui critiques sans savoir ou en faisant l autruche me font bien rire.J'essai d'être le plus correct possible mais dans un marché qui est tendu(transport)je vois tous les jours des chauffeurs qui ne s en sortent pas même en achetant une voiture.
des qu ils sont en vacances ou malade, avec les charges il prennent du retard et ce en bossant 6/7 12 h par jour.Je ne peux offrir la lune mais chaque mois mes chauffeurs sont payés et ceux qui connaissent les employeurs véreux qui sont nombreux sont soit payés au lance pierre avec un cheque en bois soit ils courent après ......

 

[max]

merci à vous, les plus hargneux qui critiques sans savoir ou en faisant l autruche me font bien rire.J'essai d'être le plus correct possible mais dans un marché qui est tendu(transport)je vois tous les jours des chauffeurs qui ne s en sortent pas même en achetant une voiture.
des qu ils sont en vacances ou malade, avec les charges il prennent du retard et ce en bossant 6/7 12 h par jour.Je ne peux offrir la lune mais chaque mois mes chauffeurs sont payés et ceux qui connaissent les employeurs véreux qui sont nombreux sont soit payé au lance pierre avec un cheque en bois soit ils courent après ......

Mais un employeur qui fait bosser ses salariés 50 heures payées 35, t'appelles ça comment ? Moi, j'appelle ça un employeur "véreux", comme tu dis.

 

[Family Drive]

Mais un employeur qui fait bosser ses salariés 50 heures payées 35, t'appelles ça comment ? Moi, j'appelle ça un employeur "véreux", comme tu dis.

Saches qu'il y a une vraie pose, que 2 jours sur 5 on fini vers 2h du matin et pas 3,que dans la loi comme tu aimes tant la rappeler lorsque un employé retourne le véhicule au siège,celui ci n est pas compté comme du temps de travail, soit 43h de travail

 

[loneranger]

Je reste perplexe sur ces offres ...
a mon sens, la seule facon d'etre rentable c'est de bosser a son compte.

pour un societe qui veut salarier, si elle passe que pas Uber, c'est impossible de s'en sortir en étant en regle.
et quand bien meme elle l'est, elle ne gagnerait pas 1 euros...