Question Peut on avoir un comptable pour sa comptabilité et faire appel à un autre cabinet pour la partie sociale ?


Kuikui

Kuikui

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#1
Bonjour, tout est dit dans la question.
Disons que j'ai un peu de mal avec mon cabinet actuel.

Merci cordialement.
 


Cypheur

Cypheur

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#2
Bonjour, tout est dit dans la question.
Disons que j'ai un peu de mal avec mon cabinet actuel.

Merci cordialement.
Salut bien évidemment Tu peux séparer ces différents services.
Certains cabinets proposent un groupement ou font appel a des partenaires compétant dans ces domaines (juriste, fiscaliste...)
Il faut garder a l'esprit qu'un comptable peut avoir des compétences dans diffèrents domaines mais il n'est pas spécialisé dans ces derniers. D'où l'importance de bien choisir ces partenaires dans les différents domaines (compta, juridique, fiscalité...).
Attention aux contrats que vous signee que vous soyez pas verrouillé avec une seule personne.
 
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Kuikui

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1 Novembre 2016
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#4
Du coup ça va te compter des frais supplémentaires non ?
Ça j'men fous, je préfère payer pour un cabinet qui fait mieux les choses pour gagner sur autres chose que de ne pas dépenser et rester dans la même situation et perdre de l'argent.
daexpertise @daexpertise , bonjour est ce que vous vous occupez de ça ?
Est il possible de faire ça et comment cela se passe avec le premier cabinet comptable ?

Cordialement.
 


daexpertise

daexpertise

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#5
En général c'est plus simple quand le cabinet comptable gère les deux car il dispose déjà de la plupart des informations sur votre société et il pourra suivre plus facilement votre comptabilité.

La gestion sociale n'est pas une mission réglementée comme c'est le cas pour la comptabilité qui doit être réalisée soit en interne par le dirigeant ou un salarié soit en externe par un expert-comptable.

Kuikui @Kuikui vous pouvez me contacter en MP pour m'expliquer plus en détail votre situation.
 


Edris

Edris

Zoneur amateur
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5 Octobre 2016
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Cote d'Azur
#6
Ça j'men fous, je préfère payer pour un cabinet qui fait mieux les choses pour gagner sur autres chose que de ne pas dépenser et rester dans la même situation et perdre de l'argent.
Oui c'est sûr. Peux-tu nous expliquer ton soucis avec ce comptable ? Peut-être que cela nous permettrai, nous aussi, de gagner de l'argent sur des certaines choses au niveau de la fiscalité ou du juridique ?

A moins que cela soit confidentiel, pas de soucis !
 


Kuikui

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MARCEL
1 Novembre 2016
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#7
Oui c'est sûr. Peux-tu nous expliquer ton soucis avec ce comptable ? Peut-être que cela nous permettrai, nous aussi, de gagner de l'argent sur des certaines choses au niveau de la fiscalité ou du juridique ?

A moins que cela soit confidentiel, pas de soucis !
Pour faire simple, je me versé pas de salaire actuellement, mais avec les bénéfice que je vais faire je vais payer pas mal d impôts donc pour alléger l impot je veux mettre en place un salaire , une mutuelle familiale etc.. quitte à payer autant que ça m arrange
 


daexpertise

daexpertise

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30 Juillet 2018
39
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Paris
#8
Tout dépend de votre forme juridique. Si vous êtes en SASU vous pouvez vous faire des fiches de paies pour vous rémunérez en tant que président de la société. Dans les SASU, généralement le président se verse un minimum (l'équivalent d'un Smic, par exemple) afin de bénéficier d'une couverture sociale et pour cotiser à la retraite. Le résultat restant est reversé sous forme de dividendes car ils sont moins fiscalisés que la rémunération.

La société devra supporter les charges sociales patronales et salariales (70% à 80% du brut) mais vous ne cotisez pas au chômage ni être contraint à toutes les obligations des salariés.
 


GOLD

GOLD

Zoneur Averti
12 Mai 2017
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#9
Se verser un salaire en SASU c'est une suicide.
En SASU pour allégés les impôts, il n'y a pas d'autre solution que de consommer.
Après tu me dira il faut bien que je nourris ma famille, dans ce cas la c'est pas le bon statut il faut choisir EURL.
 


daexpertise

daexpertise

Membre
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30 Juillet 2018
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#10
Une transformation en EURL peut être intéressante si vous souhaitez avoir une rémunération plus large ouvrant droit aux prestations sociales avec un taux de charges sociales moindre (environ 45%) et si vous êtes dans des tranches d'IR au niveau de votre foyer fiscal à moins de 30%.

La rémunération en tant que gérant de EURL peut aussi être récupérée à tout moment tout au long de l'année alors que pour les dividendes il faut attendre que le résultat de l'année écoulée soit approuvé au moment du bilan.
 


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