Bonjour,Un CDI payé au CA cela n'existe pas...
Dans ton calcul tu a oublié de déduire le pourcentage de commission Uber 20% (1200euros) il te reste donc 1800 euros et non pas 3000.
Ensuite 350 de carburant pour 6000 de CA me semble faible table plutôt sur 600 euros et tu arrive à 1550 euros.
Ensuite pour faire 6000euros de Uber table sur 70h par semaine 600h par mois cela te donne un salaire de 2,58 euros de l'heure (brut ou net ???), quid des congés payés car pas de CA ?
Ton offre correspond même pas au salaire minimum chinois...
Bonjour,on lit un certaino comment re de conneries sur ce forum....je ne les relève plus
même un ado de 15 ans en classe de 3 ème sait qu'il ne lui reste pas 3000 euros net pour luiBonjour,
Non je parlais du salaire net après déduction de commission Uber.
Ensuite je ne suis pas obligé de travailler uniquement avec Uber.
J'ai un réseau assez variés pour avoir des courses indépendante.
Mais j'ai une question.
Apparemment beaucoup de messages sont décourageant et certains disent de fuir ! Mais alors pourquoi vous continuez se métier ? Si c'est parce que vous n'avez pas le choix, alors dites vous que c'est pareil pour beaucoup de nouveaux sur ce forum.
Cordialement,
[DOUBLEPOST=1467024961,1467024864][/DOUBLEPOST]
Bonjour,
Merci pour ton aide d'une grande utilité. No comment
Re,même un ado de 15 ans en classe de 3 ème sait qu'il ne lui reste pas 3000 euros net pour lui
Dis nous dès le départ de ton post que tu ne connais pas le coût d'un salarié...plutôt que de faire des calculs dignes d'Einstein !Re,
Ma question n'était pas prioritairement sur l'aspect financier mais plutôt sur le principe d'embauche. Pour ce qui est de calcul collégien, je te prie de croire que je n'ai besoin de personne. Surtout dans cette matière voir uniquement dans cette matière. Mais si c'est ce genre de réponse que l'ont reçois sur ce forum, alors je me suis trompé d'endroit. Heureusement que certains sont plus conciliant.
Cordialement,
Faudrait faire un post avec le calcul du point de rentabilité car la plupart des chauffeurs pensent qu'avec 4500 euros ils leur restera un salaire de cadre sup alors qu'ils seront à la limite du smic sur une base de 35h et feront un 60h.Dis nous dès le départ de ton post que tu ne connais pas le coût d'un salarié...plutôt que de faire des calculs dignes d'Einstein !
une règle facile :
Quand un salarié touche 100 euros net, le patron doit donner en plus 90 euros
ces 90 euros correspondent aux charges salariales et patronales, les congés payés, le 13èmois
http://www.entreprises.cci-paris-id...it-social/le-vrp-statut-et-contrat-de-travailca existe mais avec un statut VRP ^^
Bonjour,Faudrait faire un post avec le calcul du point de rentabilité car la plupart des chauffeurs pensent qu'avec 4500 euros ils leur restera un salaire de cadre sup alors qu'ils seront à la limite du smic sur une base de 35h et feront un 60h.
Bonjour,Faudrait faire un post avec le calcul du point de rentabilité car la plupart des chauffeurs pensent qu'avec 4500 euros ils leur restera un salaire de cadre sup alors qu'ils seront à la limite du smic sur une base de 35h et feront un 60h.