Résolu Le gérant SARL doit il posséder la carte VTC ??

Discussion dans 'Structure - Statuts Juridiques - Salariat' créé par atilla, 9 Janvier 2018.

  1. Haliit

    Haliit Membre
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    Mdrrrrr les gars
    Si on pas la carte biensur quon peut cree le societer de VTC meme dans ma formation ils ont dis ca ! Donc un salon de coiffeur si jai un local et que largent pour faire un salon tout equiper alors que jai pas de diplome je trouve des salarier qui on des diplome donc trvaille reglementer cest juste dire que les ouvrier il faut les diplome cest tout si ta largent tu peux faire tout et que quand ta largent cest pas toi qui va conduire :)
     
    #51
    • Je suis d'accord Je suis d'accord x 2
  2. Kuikui

    Kuikui Http://fb.com/yangchauffeur
    VTC LE CAB ALLOCAB

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    @UZ@UZ
    Faut mettre un badge a la discussion, genre resolu a la deuxieme reponse ou on laisse galerer les gens jusqu'à la 13 eme page :p
     
    #52
    • Hihi Hihi x 1
    • Je suis d'accord Je suis d'accord x 1
  3. Glyou

    Glyou Zoneur Reconnu

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    Tu racontes n’importe quoi bien que garage reparation c’est une activité reglementé il faut un diplome pour exercer apres tu peux etre gerant ne pas l’avoir mais tu dois embaucher quelqu’un qui l’a. Pareil pour le VTC pareil pour le coiffeur.
    --- Posts successifs fusionnés, 10 Janvier 2018, Original Post Date: 10 Janvier 2018 ---
    N’importe quoi mon pote a une societé de transport et il n’a pas de capacité mais il embauche un gestionnaire de transport
     
    #53
    • Je suis pas d'accord Je suis pas d'accord x 1
  4. max

    max Zoneur Averti
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    Apprends à lire, après tu pourras dire si je dis n'importe quoi...

    2. Sauf que si tu embauches un gestionnaire de transport, c'est le gars qui est gérant. Et mon pote n'a pas besoin de tes conseils, ça fait 25 ans qu'il a sa boite et il a une centaine de salariés. Lui il est gérant et c'est lui le boss chez lui. Toi, t'es le boss de personne...
     
    #54
    • Je suis pas d'accord Je suis pas d'accord x 1
  5. Glyou

    Glyou Zoneur Reconnu

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    Monsieur je sais tout mais qui sait rien voici un copier coller de service public.
    Le gestionnaire peut etre proprietaire de la societé ou employé ou encore meme prestataire exterieur, en cas de changement de gestionnaire de transport tu as meme 6 mois pour en prendre un nouveau.
    Pour ton info moi non plus je n’ai aucun conseil a recevoir de toi, j’ai une societé de VTC une de negoce auto une de location et une sci. A plus la discussion est close pour moi

    Toute entreprise de transport routier doit désigner un gestionnaire de transport chargé de la direction effective et permanente des activités de transport de l'entreprise. Cette personne doit avoir un lien réel avec l'entreprise (employé, directeur, propriétaire), résider au sein de l'Union Européenne (UE) et satisfaire aux conditions d'honorabilité et de capacité professionnelle.

    Ses missions et responsabilités doivent être fixées dans le contrat qui lie le gestionnaire à l'entreprise.

    Il est notamment en charge de :

    • la gestion de l'entretien des véhicules ;
    • la vérification des contrats et des documents de transport ;
    • la comptabilité de base ;
    • l'affectation des chargements aux conducteurs et aux véhicules ;
    • la vérification des procédures de sécurité.
    Il représente l'entreprise et doit donc disposer des délégations de pouvoirs et de signature.

    Il doit exercer son activité à temps plein sauf dans certains cas (une entreprise familiale ne dépassant pas 5 véhicules, par exemple).

    Le gestionnaire de transport peut également être un prestataire extérieur sous contrat avec l'entreprise de transport.

    Dans ce cas, il ne peut exercer son activité qu'avec 2 entreprises et 20 véhicules maximum.

    Dans le cas où la personne envisagée pour cette fonction n'a pas exercé des fonctions de responsabilité dans la gestion de l'activité de transport les 5 dernières années, le préfet peut lui imposer une formation préalable.

    En cas de perte de la condition d'honorabilité du gestionnaire, l'entreprise doit le remplacer dans les 6 mois (9 mois en cas de décès ou d'incapacité physique).
     
    #55

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