Je pense que tu ne réalises pas la situation et je vais te décrire le contexte dans sa totalité en prenant un cas concret....Je suis capacitaire et j'ai un apport de 15 000 euros, donc je peux obtenir 10 licences de transports. J'embauche 10 charbonneurs (voir 20 pour tourner en binome). Ces gars là je leur fais signer un contrat de 24H/Sem. Je déclare aux urssaff ces contrats là aux smic, jusque là tout est normal. Les 10 gars que je suis allé chercher, sont des chômeurs, étant donné qu'ils sont en contrat "temps partiel", il peuvent cumuler leurs allocations et le "salaire" que je déclare aux urssaff. On est bien d'accord que mes "salariés" ne travaillent pas 24H dans la semaine, donc je les paie au black les heures réelles qu'ils effectuent. Donc quels interêt d'aller aux Prud'hommes puisqu'ils cumulent le contrat+alloc+black? D'autant plus que ce genre de combines se font entre potes et connaissances....